✦ Disponible pour 1 à 2 nouvelles missions · Réponse personnelle sous 24h ouvrées
Digistories · Conseil senior

Un lancement important ne se prépare pas la veille.

J'accompagne les marques qui ont déjà une équipe : stratégie, lancements, campagnes, et reprise des réseaux quand un poste se libère. Je pilote ces missions avec vos équipes et les créatifs qui m'entourent, et vous gardez la décision finale.

Disponible pour 1 à 2 nouvelles missions. Je pilote, vous gardez la création.
Missions freelance et management de transition

Instagram myBlend +35 % d'engagement
Stratégie ✦ Direction éditoriale ✦ Conseil C-Level ✦ Formation ✦ Stratégie ✦ Direction éditoriale ✦ Conseil C-Level ✦ Formation ✦
Les résultats

Ce que ça donne, en vidéo.

Chaque chiffre vient d'une campagne qu'on peut regarder.

On me dit souvent

« On publie chaque semaine.
Mais on ne sait plus où on va. »

01.

La reco est validée en dix minutes. Les résultats sont attendus pour la semaine suivante.

02.

En réunion, quelqu'un demande « et TikTok, on y va ? » et tout le monde se tourne vers vous.

03.

Votre social media manager part dans un mois. Le lancement est dans deux.

04.

Le reporting est solide. Personne ne le lit après la deuxième slide.

05.

La direction veut plus de likes et plus d'abonnés, vite. Personne n'a demandé pour quoi faire.

06.

Le calendrier éditorial, c'est la liste des sorties produit. Le compte parle, personne ne répond.

07.

Vous devez expliquer à votre direction qu'Instagram n'est pas un panneau d'affichage.

Avant de demander des abonnés
  • À qui parle-t-on, précisément ?
  • Qu'est-ce qu'on veut qu'elle fasse après avoir vu le post ?
  • Pourquoi suivrait-elle cette marque plutôt qu'une autre ?

Ce sont les questions que je pose en premier. Le reste en découle.

La même recommandation refusée en interne devient évidente quand elle vient de l'extérieur. C'est aussi pour ça qu'on m'appelle.

L'algorithme

L'algorithme décide qui voit vos posts. Et il change les règles sans prévenir.

Publier ne suffit plus. Ce qui compte, c'est ce que l'algorithme fait de vos posts, et personne en interne n'a le temps de le suivre.

i.

L'algorithme suit l'attention

Il ne récompense pas la marque qui publie le plus. Il montre ce que les gens regardent jusqu'au bout, enregistrent, partagent et commentent. Un post qui annonce un produit sans raison d'être regardé reste dans votre communauté, et encore.

ii.

Les règles ne tiennent pas un an

Elles changent plusieurs fois par an, et pas au même rythme sur Instagram, TikTok ou LinkedIn. Ce qui marchait au dernier trimestre peut ne plus rien donner aujourd'hui.

iii.

Mon métier commence là

Je suis ces changements de près, je teste, je lis les chiffres, et j'ajuste la ligne avant que la portée ne chute.

L'intelligence artificielle

L'IA écrit vite. Elle ne sait pas ce qu'il faut dire.

Je m'en sers tous les jours. Elle produit des variantes, elle dépouille des chiffres, elle fait gagner des heures. Ce qu'elle ne fait pas, c'est le travail pour lequel on m'appelle.

Je lui confie
  • Dix variantes d'un même message, pour n'en garder qu'une.
  • Le dépouillement des chiffres du mois, pour arriver plus vite à ce qui compte.
  • Les premiers jets, ceux qu'on jette.
  • La veille sur ce qui bouge, semaine après semaine.
Je ne lui confie pas
  • Ce qu'une équipe ne met jamais dans un brief, et qu'on obtient en passant une journée avec elle.
  • Savoir qui, dans la salle, va bloquer la reco, et ce qu'il faut lui dire avant.
  • Reconnaître qu'une idée est juste avant d'avoir les chiffres pour le prouver.
  • Huit ans passés du côté qui reçoit les recommandations. Ça ne se résume pas en consigne.

Votre marque n'a pas besoin de publier davantage. Elle a besoin de quelqu'un qui aille chercher, dans vos équipes, ce qu'elle a de vrai à raconter. Ça ne se demande pas à une machine.

Comment travailler ensemble

Sept portes d'entrée.

Selon où vous en êtes, pas où je voudrais que vous soyez.

Découverte 01

Le Diagnostic Express

45 min en visio. Deux pistes claires, sans engagement.

À l'arrivéeVous repartez avec deux pistes à défendre en interne dès le lendemain.

Gratuit · 45 min En savoir plus →
Analyse 02

Audit et benchmark

Vos comptes analysés, vos concurrents passés en revue, des priorités restituées en comité.

À l'arrivéeVous savez quoi arrêter, quoi garder, et dans quel ordre.

Dès 6K€ · 2 semaines En savoir plus →
Récurrent 04

L'Accompagnement

À vos côtés sur la durée, du cadrage à la validation.

À l'arrivéeChaque semaine, vos équipes savent quoi publier et pourquoi.

Mensuel · sur devis En savoir plus →
Capacitation 06

La Formation

Vos équipes montent en compétence. Autonomes à la sortie.

À l'arrivéeVos équipes comprennent l'algorithme et ajustent seules, sans attendre un prestataire.

Sur-mesure · sur devis En savoir plus →
Remplacement 07

Management de transition

Je reprends la direction des réseaux le temps du recrutement, et je transmets un dossier lisible.

À l'arrivéeLa personne recrutée trouve des comptes à jour et un dossier qu'elle lit en une heure.

3 à 6 mois · sur devis En savoir plus →
✦ Les résultats

Les chiffres qui ont suivi.

24M

Vues générées sur la campagne #LoveYourselfEffect

Clarins · TikTok
+35 %

Engagement sur les douze mois qui ont suivi la reco

myBlend · Instagram
×2

Engagement organique doublé sur les Reels

L:a Bruket · Reels
Or

Or au Grand Prix du Brand Content 2020, catégorie beauté et santé

Clarins · #LoveYourselfEffect
Ma méthode

Pas de promesses, des partis pris.

Je ne vends pas de recette toute faite. Je pars de ce que vous avez déjà.

i.

Je vous donne le cap. Et sur un lancement, je descends jusqu'au brief de production.

ii.

Je dis ce que personne en interne n'ose dire.

iii.

Je traduis votre marque en codes plateformes sans la trahir.

iv.

Je pars quand vos équipes n'ont plus besoin de moi.

v.

Les abonnés ne sont pas un objectif. L'engagement et la confiance, si.

Portrait de Sheryl Suissa
Qui je suis

De l'autre côté de la table.

Côté marque, j'ai écrit des briefs, choisi des agences et défendu des recommandations en réunion, avec les équipes qui les portaient. Je sais ce qui se passe de l'autre côté de la table : ce qui se valide, ce qui bloque, ce qu'on n'ose pas dire.

Aujourd'hui, je suis de ce côté-ci de la table. J'apporte aux directions ce qui leur manque pour trancher.

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Et si on regardait ensemble ?

Prenons 45 minutes.

Un diagnostic gratuit, sans engagement, pour regarder ensemble ce qui bloque.

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